人力資源價值觀

人力資源核心競爭力

 

不斷探索、發展、創新有巨大吸引力的組織制度和組織文化
把普通的人變成優秀的人,優秀的人變成卓越的人
幫助人在這里實現自己的人生夢想

 

人力資源戰略

 

建立科學、系統的人力資源管理體系和有競爭力的市場化薪酬體系,創造尊重人的價值、開發人的潛能、升華人的心靈的人才成長環境和工作氛圍,通過持續吸收、培養和激勵國內外代表地產行業先進水平的優秀人才,為公司戰略的推進和實現提供人力資源保障,實現員工價值最大化。

 

人力資源目標

 

以人為本    知人善用    業績主導    誠信為先    注重培訓    市場化薪酬
以業績為導向的考核體系    實現員工價值最大化

 

人力資源的選人標準

 

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